मैं ख़फ़ा हूँ.......

ना समझे कोई की, मैं क्यों लगने लगा जुदा हूँ,
कैसे कहु मैं तुमसे, की मैं ख़फ़ा हूँ.

बिन जाने, अनजाने या, फिर जानबूझकर
तुमने बोला, कहा, किया मुझे पराया,
ये भी न सोचा , ये भी न जाना,
मैं हूँ वही जिसने, तुमसे तुमको ही चुराया.

हार गया मैं खुद से ही आज, जब से जानी तेरी बातें,
भूल गया तू, कटती नहीं थी एकदूजे बिन ये रातें।

कह दिया जो मन में आया, झूठा , सच्चा या बेमानी,
क्या गलती थी मेरी इसमें, जो हमने ना स्वप्न में जानी.

मिला लिया औरो को भी, अपनी इस करतूत में,
जिनको दिया दिल, और रखा था, हमने अपने ताज पे
कुछ भी करो तुम, रह लो कही तुम
हम है वही और वही रहेंगे, जो भागे एक आवाज पे

अच्छा नहीं की मुझे गिरा कर, तुम ऊँचे बन जाओगे
कहा जाओगे , जहाँ जाओगे, अंत में मुझे बुलाओगे

क्या  शाबित करना था तुमको, बुरा बना कर मुझे अंत में
भूल गए थे क्या तुम जीवन, बड़ा पड़ा है इस अनंत में।

हद होती है खुदगर्ज़ी की, हद होती है मनमर्जी की
समय छड़ीक है सुंदरता का, और छड़ीक अभिमान का
बड़ा बड़प्पन और संयम है, जो मैं मुझमे लिए हूँ
कैसे कहु मैं तुमसे, की मैं ख़फ़ा हूँ.

                              - अमित (बड़े दिल वाला)

Fundamental Techniques in Handling People

Fundamental Techniques in Handling People:

• "Don't criticize, condemn or complain."
• "Give people a feeling of importance; praise the good parts of them."
• "Get the other person to want to do what you want them to by arousing their desires."

Six Ways to Make People Like You:

• "Become genuinely interested in other people."
• "Smile."
• "Remember that a man's name is to him the sweetest and most important sound in any language."
• "Be a good listener. Encourage others to talk about themselves."
• "Talk in the terms of the other man's interest."
• "Make the other person feel important and do it sincerely."

Twelve Ways to Win People to Your Way of Thinking:

• "Avoid arguments."
• "Show respect for the other person's opinions. Never tell someone they are wrong."
• "If you're wrong, admit it quickly and emphatically."
• "Begin in a friendly way."
• "Start with questions the other person will answer yes to."
• "Let the other person do the talking."
• "Let the other person feel the idea is his/hers."
• "Try honestly to see things from the other person's point of view."
• "Sympathize with the other person."
• "Appeal to noble motives."
• "Dramatize your ideas."
• "Throw down a challenge."

Nine Ways to Change People without Giving Offense or Arousing Resentment:

• "Begin with praise and honest appreciation."
• "Call attention to other people's mistakes indirectly."
• "Talk about your own mistakes first."
• "Ask questions instead of giving direct orders."
• "Let the other person save face."
• "Praise every improvement."
• "Give them a fine reputation to live up to."
• "Encourage them by making their faults seem easy to correct."
• "Make the other person happy about doing what you suggest."